古人云：“凡善怕者，必身有所正、言有所規(guī)、行有所止”。為警示黨員干部廉潔履職、規(guī)范用權(quán)，金鉬集團紀(jì)委根據(jù)陜西有色金屬集團黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵崗位人違紀(jì)違法行為負面清單和“345紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作體系方案”，以問題為導(dǎo)向，聯(lián)動相關(guān)職能部門，厘定重點崗位和關(guān)鍵人員，組織編寫了《金堆城鉬業(yè)集團有限公司重點崗位、關(guān)鍵人員履職行為負面清單》。將負面清單以“履職行為口袋書”的形式，向金鉬集團黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及重點崗位人員已累計發(fā)放1500余冊，讓紀(jì)律規(guī)矩裝進“口袋”又進“腦袋”，同步制作重點崗位“負面清單”展板塊，在相關(guān)部室顯著位置懸掛上墻，時刻提醒重點崗位、關(guān)鍵人員廉潔履職、規(guī)范用權(quán)、明晰底線、知止存畏。
讓“負面清單”發(fā)揮對照反省警示作用?！柏撁媲鍐巍苯Y(jié)合履職要求與崗位職責(zé)，借鑒清單式管理的做法，圍繞六大紀(jì)律，嚴(yán)要求，重立規(guī)，對13類崗位共計200條負面行為一一予以明確，樹起問題導(dǎo)向，定下懲戒標(biāo)尺，鮮明警示提醒。
讓“負面清單”發(fā)揮改進工作抓手作用。“負面清單”遵循法有所依、禁有所止、行有所戒，以“負面清單”作為重點崗位、關(guān)鍵人員改進工作和解決突出問題的工作抓手，聚焦重點難點問題，做到令行禁止，確保全面從嚴(yán)治黨向“關(guān)鍵少數(shù)”延伸。
讓“負面清單”發(fā)揮長效監(jiān)督管理作用?！柏撁媲鍐巍钡某雠_，為公司各級管理人員規(guī)范履職提供了明確指引和基本遵循，劃清了知紀(jì)“紅線”，標(biāo)明了守紀(jì)“底線”，既是領(lǐng)導(dǎo)干部檢驗自身作風(fēng)的一份對照表，也是紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的一把標(biāo)尺。
下一步，金鉬集團紀(jì)委將狠抓“負面清單”的貫徹執(zhí)行，不斷壓緊壓實責(zé)任，推動形成自覺，做到知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，并持續(xù)強化監(jiān)督，進一步扎牢織密制度籠子，形成長效保障，護航公司建成世界一流鉬釩專業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。