日前，金鉬集團(tuán)博士后科研工作站順利通過(guò)省人社廳考核。
考核會(huì)上，省人社廳主任陳建強(qiáng)、高新區(qū)博管會(huì)主任王經(jīng)緯以及交大專家組成的評(píng)審組，聽(tīng)取了公司博士后科研工作站2011-2014年度工作情況的匯報(bào)。
四年來(lái)，金鉬集團(tuán)博士后科研工作站在科研管理、激勵(lì)制度、后勤管理和進(jìn)出站管理上形成了完善的規(guī)章制度，在科研設(shè)備、檢測(cè)設(shè)備、科研人員配備和科研資金配備中，依托國(guó)家級(jí)技術(shù)中心建設(shè)，對(duì)鉬系科研項(xiàng)目形成有力支撐，鉬靶材、鉬合金等科研產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化。建站以來(lái)，共有5名博士進(jìn)站。
評(píng)審組認(rèn)為，金鉬集團(tuán)博士后科研工作站在自身硬件建設(shè)和博士后科研人員招收、管理上，建立了一整套科學(xué)有效的管理制度。希望公司繼續(xù)加大博士后招收力度，增加博士后科研人員數(shù)量，不斷拓展科研領(lǐng)域，為中國(guó)鉬行業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。